アメリカには仕事に年齢制限がない

アメリカでは、履歴書に年齢は書かなくて良い。 面接官も相手に年齢を聞いてはいけない。 仕事に年齢制限はないのだ。 唯一、下の制限はある。何歳以上でないと、アルバイトは始められないという制限はある。だが、上の制限はない。まず、定年というものがない。

70歳でも、80歳でも、現役でがんばっている人たちがいる。 年齢を理由に仕事を辞めさせる事はできないのだ。

日本はエイジズムの国

日本も平成19年10月1日から、厚生労働省が「仕事の募集、採用に年齢制限をしてはならない 」という法律を作りましたね。 実際のところ、どうなんでしょう?ちゃんと守られているのでしょうか?

私の地元ではぜんぜん守られていません。アメリカから帰国して仕事探しをしましたが、年齢制限だらけでした。いろいろ理由をつけて年齢制限は、いまだに行われています。

日本は、相変わらず、歳で人を判断するエイジズムの国なんだということを思い知らされました。

エイジズムとは

年齢差別、特に高齢者に対する偏見と差別をいう。高齢者を、役に立たない無用なもの、あるいは能力の劣ったものといった否定的なステレオタイプでとらえ、差別すること。セクシズム(性差別)、レイシズム(人種差別)と並ぶ主要な差別問題の一つとされる。

出典 http://jawe2011.jp

公益財団法人 日本女性学習財団のホームページより

アメリカでも日系企業はエイジズムをしているところが多い

アメリカでも、年齢制限をしてはいけないとなってるのに、日系の会社の幾つかは、口には出さないけど、明らかに面接で実際には、年齢を理由に(他の理由に変えて) 丁重に断ってくるところがあるみたいです。

私の知り合い(60歳)が、電話では経歴を言うと「是非、来てほしい!」と言われてるのに、実際、面接に行くと年齢がある程度判ってしまうので、 「今回は、残念ですが。。」と他の理由をつけられて、 断られ続けた人がいます。

彼女は、高学歴とバリバリのキャリアを持っていて、 性格もとても穏やかなので、断言はできませんが、やはり年齢なのかな?という気がします。

法律についていかない日本人たち

アメリカでは、年齢よりもキャリアがモノを言うのだけど、やはり日系の会社では、ある程度の年齢制限をしている気がします。

どうして、日本人って仕事に対して、年齢に拘るのでしょうね?

仕事ができれば、年齢は関係ないと思うのですが。。そもそも国が定年制度を決めているんで、それが根本的な問題かもしれません。

そして年齢制限をしてはいけないという法律に対して、日本人そのものがまだついていってない気がします。年齢制限排除の日本の法律が、 実際に浸透していくのは、まだまだず~~~と先の事かもしれませんね。

これは、日本のとても残念なところです。。

もっと真剣にエイジズムについて変えていかなければ!

とても法律で‘仕事の募集で年齢制限をしてはいけない‘と定められた国とは思えないツィートばかりですね。そうなんですよ。さりげなく求人案内で「20代が活躍中です!」とか書かれていたりするんですよね。。まったく日本は高齢社会だというのに、これでは経済発展とか望めないわけです。。もっと真剣に政府も日本人も考えろや!!と思ってしまいます。

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